Қаржыгер және банк қызметкерлері Ғалым Хұсайынов Қазақстанда болып жатқан қайғылы оқиғалар туралы айтты, деп хабарлайды Ulysmedia.kz.
Ол Қазақстанда жыл өткен сайын түрлі төтенше жағдайлардың саны артып келе жатқанын еске салды. Сонымен бірге облыстар мен министрліктерде де төтенше жағдайлар орын алуда.
«Арыстағы қайғылы оқиға, ормандағы өрт, қант тапшылығы, астанада және басқа қалаларда су тапшылығы, балықтардың қырылуы, Екібастұз бен Петропавл трагедиясы, жыл сайынғы дизель отынының, үлескерлердің мәселесі және т.б. - мұның бәрі - біздің күрделі бюрократиялық басқару жүйеміздің сигналдары, олар соншалықты инертті, ебедейсіз және жүйелі мәселелерді шешуге қабілетсіз болып қалды. Сондықтан белсенді шешімдер туралы айтудың қажеті жоқ», - деп атап өтті Хусайынов.
Сонымен қатар, бұл жүйе жылдар бойы қалыптасқандықтан, нақты адамдарды кінәлау қиын екенін түсіндірді.
«Шенеуніктердің еңбекақысы олардың жауапкершілік деңгейіне байланысты төмен болғандықтан, билік басындағы сыбайлас жемқорлық та бар, олар бұл туралы ашып айтпайды», - деді ол.
Сондай-ақ, оның пікірінше, қазіргі жағдайға көптеген құқық қорғау органдары кері әсер етуде.
«Антикор, АФМ, Есеп комитеті, Прокуратура және басқа да бірқатар ведомствоаралық комиссиялар бүкіл аппаратты ынталандырмайды, керісінше жігерлерін жасытады. Жазалау, жұмыстан шығару, қамауға алу қорқынышы қай кезде де ештеңе жасамауға итермелейді. Мұның бәрі қажет, бірақ біз алдымен бүкіл басқару жүйесін қайта қарауымыз керек, содан кейін кінәлі шенеуніктерді демонстрациялық қамауға алуымыз керек. Бақылау және жазалау органдары керек екені сөзсіз, бірақ менің ойымша, басқару жүйесі мен басқару мәдениеті өзгерсе, оның әсері көбірек болады», - деп санайды Хусайынов.
Ол бізге ең бірінші мотивация мен еңбекақы төлеудің дұрыс жүйесі қажет екеніне сенімді. Хусайыновтың айтуынша, тіпті миллион долларлық жалақы да ескі кадрлардың ой-өрісін өзгертуге көмектеспейді.
«Бізге команданы өзіміз құру үшін билік керек, жоғарыдан келген лауазымдарға адамдарды отырғызбау керек, онда аморфты жүйе немесе қондырма емес, адам жауапты. Сіз адамнан сұрай аласыз, бірақ жүйеден емес. Белгілі бір адамның жауапкершілігі осылай қалыптасады. Шешім қабылдауда көбірек автономия беру керек және мұның бәрі дұрыс мотивациямен бірге жүруі тиіс. Биліксіз ештеңені өзгерту мүмкін емес. Енді кез келген маңызды шешім жоғарғы жақпен немесе Президент Әкімшілігімен келісуді талап етеді, ол барлық бастамаларды жоққа шығарады, өйткені белгілі бір мәселеге әркімнің көзқарасы әртүрлі, әркім өзінің бес тиынын салғысы келеді. Бұл төменнен бастамалардың және жұмыс істемейтін құралдардың қысқаруына әкеледі.
Басқару жүйесінің өзін өзгертпейінше, елдегі төтенше жағдайдың өзгеретініне күмәнім бар және біз жыл сайын шенеуніктерді жұмыстан босатып, мәселелерді ерлікпен шешкендей боламыз, тек мәселелер саны азаймай, өсе береді», - деп сендірді Хусайынов.
