2023 жылы квазимемлекеттік секторда топ-менеджмент қанша табыс тапты? Shukshin_like Telegram-арнасы ұлттық компаниялардың қаржылық есебін үңіліп көрді.
2023 жылдың 9 айында «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ-ның негізгі басқарушы қызметкерлері 711 миллион теңге көлемінде сыйақы алғанын жазды. Бұл ақша басқарма мен директорлар кеңесіндегі 15 адамға бөлінеді. Орта есеппен бір басшы айына 5,3 миллион теңге алады екен. Бұл сомаға жалақы, сыйлықақылар, әлеуметтік салық және басқа да төлемдер кіреді.
Басқа квазимемлекеттік компаниялардың есептерін қарап, (2023 жылдың 9 айы) олардың негізгі менеджерлері қанша табыс тапқанын қарастырған. «Теміржолшылар» жалпы фонға қарағанда «орташа», ал олардың еңбекақысын «Қазақтелеком», «Эйр Астана» немесе ҚМГ төлемдерімен салыстыруға болмайтыны белгілі болды.
«Самұрық-Энерго» АҚ
313,5 млн теңге.
Қаржылық есеп бойынша компанияның негізгі басқарушы персоналы 5 адамнан тұрады. Оған қоса тағы 4 адам тәуелсіз директор, директорлар кеңесінің мүшелері.
Әр басшы 2023 жылы орта есеппен айына 3,9 миллион теңге табыс тапқан екен. Бұл ақшаға жалақы, бонустар және басқа да қысқа мерзімді төлемдер кіреді.
KEGOC
370,3 млн теңге.
Электр желілерін басқарушы компанияның қаржылық есебінде нақты қанша топ-менеджер негізгі басқарушы персоналға жатқызылғаны айтылмайды. Бұлардың барлығы директорлар кеңесіндегі 11 адам деп есептейік.
Бұл 2023 жылы «KEGOC» АҚ-ның әрбір негізгі менеджері айына 3,7 миллион теңге табыс тапқанын білдіреді. Сыйақы сомасына жалақы, салықтар, демалыс ақысы, науқастық демалысы және басқа да төлемдер кіреді.
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ
766 миллион теңге.
Қаржылық есепте компанияның негізгі басқарушы персоналына бүкіл басшылық пен директорлар кеңесі кіретіні айтылған. Бұл - 13 адам.
2023 жылы олардың әрқайсысы ай сайын орта есеппен 6,5 миллион теңгеден табыс тапқан екен. Сыйақы сомасына жалақы, сыйлықақы және зейнетақы қорына аударымдар кіреді.
«Эйр Астана» АҚ
2,8 млрд теңге.
«Эйр Астананың» негізгі басшылығына қанша адам кіретіні компанияның қаржылық есебінде айтылмаған. Бұлардың барлығы басшылық пен директорлар кеңесіндегі 14 адам.
Соның негізінде 2023 жылы әр адамға ай сайын 22,2 млн. Сыйақы сомасына жалақы, бонустар және әлеуметтік салық кіреді.
«Қазақтелеком» АҚ
3,6 млрд теңге (2022 ж.).
«Қазақтелекомның» 2023 жылғы қаңтар-қыркүйек айларындағы аралық қаржылық есеп беруінде негізгі басқарушы персоналдың сыйақысы туралы ақпаратты таппаған. Компания оны өзінің жылдық қаржылық есеп беруінде ашып көрсетуі мүмкін.
Егер 2022 жылғы көрсеткіштерге сүйенетін болсақ, онда телекоммуникация компаниясының негізгі менеджерлері сол кезде 3,6 млрд теңге алған. Бұл шеңберге қанша адам кіретіні белгісіз. Бүкіл басқарма және директорлар кеңесінің барлық мүшесі (12 адам) деп есептесек, онда олар ай сайын 25 млн теңге алып тұрған. Есептерге сәйкес, негізгі басшыларға өтемақы жалақы мен бір жылдағы жұмыс нәтижесі бойынша сыйақыдан тұрады.
«ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ
4,7 млрд теңге.
Қаржылық есепте компанияның негізгі басқарушы персоналына басқарма мен директорлар кеңесінің мүшелері кіретіні түсіндіріледі. Барлығы 16 адам.
2023 жылы олардың әрқайсысына ай сайын 32,6 млн. Сыйақы еңбекақы төлеуге жұмсалатын шығындар мен жұмыс нәтижелері бойынша бонустардан тұрады.
“Біз ҚМГ топ-менеджментінің 2023 жылдың қарашасындағы керемет табысы туралы жазғанбыз. Содан кейін біз дүние жүзіндегі бірнеше мұнай-газ компаниясының қаржылық көрсеткіштерін салыстыра отырып, «ҚазМұнайГаз» негізгі менеджерлерінің сыйақысына пропорционалды емес сома жұмсайтынын білдік. Мысалы, әзербайжандық Socar компаниясы екі есе дерлік көп пайда табады, бірақ топ-менеджерлерге ондаған есе аз жалақы төлейді”, – деп түйіндейді Telegram-арна.
