31 желтоқсан ресми жұмыс күні, бірақ заңды түрде демалыс ала алатын қазақстандықтар бар, деп хабарлайды Ulysmedia.kz.
ТОЛЫҚ МӘЛІМЕТ
Практикалық тәжірибесі бар заңгер Мария Шукалова түсіндіргендей, қосымша демалыс күні 31 желтоқсан, сәрсенбіде, мынадай негіздер болған жағдайда беріледі:
Ал егер қызметкер жұмысқа дәлелді себепсіз келмесе, бұл тәртіп бұзушылық ретінде қаралуы мүмкін. Сонымен қатар, қызметкер жиналған еңбек демалысы күндерінің есебінен қосымша демалыс ала алады. Ол үшін жұмыс берушімен келісіп, алдын ала өтініш жазуы қажет. Өтініш негізінде арнайы бұйрық шығарылады.
ЗАҢГЕРДІҢ ТҮСІНІКТЕМЕСІ
“Қызметкерде пайдаланылмаған ақылы еңбек демалысы күндері болса, ол бірнеше күнге қосымша демалыс ала алады. Мұны жұмыс берушімен келісіп, алдын ала өтініш жазу арқылы жүзеге асыруға болады. Қосымша демалыс берілген жағдайда, міндетті түрде бұйрық шығарылады. Бұйрықтың негізі — қызметкердің жазған өтініші”- дейді заңгер.
Осылайша, егер қызметкерде жоғарыда көрсетілген негіздер болса, ол жұмыс берушінің атына өтініш жазып, 31 желтоқсанда қосымша демалыс алу құқығына ие.